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Fühlen Sie sich an ihrem Arbeitsplatz in ihren Persönlichkeitsrechten durch Fremdbestimmung eingeschränkt und leiden unter Zwangsmaßnahmen?
Dann wenden Sie sich ab, gehen Sie weg zu Gleichgesinnten
und verantwortungsbewussten Arbeitgebern die
die Selbstbestimmung ihrer Mitarbeiter
als postives Potenzial sehen.
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